Frente a la compleja situación económica y laboral que describe para Chile, la presidenta de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Susana Jiménez, delineó este martes las prioridades del gremio para lograr una reactivación económica sustancial.
En entrevista con El Diario de Cooperativa, la líder de la CPC indicó que se requieren "agendas pro inversión, pro empleo, pro emprendimiento" basadas en "condiciones habilitantes" que se vienen discutiendo "hace tanto tiempo".
La primera de estas condiciones es la seguridad. Jiménez enfatizó la necesidad de medidas que "apunten a dar más tranquilidad no solo a las personas, sino que también al desarrollo de los negocios", los cuales hoy enfrentan "situaciones bastante complejas".
En segundo lugar, mencionó la agilización de los permisos o lo que se conoce como "permisología". Si bien reconoce algunos avances en permisos sectoriales, persiste "toda una maraña de burocracia" y servicios "colapsados" con autorizaciones pendientes, lo que tiene "frenada la economía".
Esto requiere una "clara modernización y un claro empuje para poder sacar adelante esos proyectos".
Un tercer pilar propuesto por la CPC es la competitividad tributaria. Jiménez recordó que el propio Ministro de Hacienda ha reconocido (al descartar el proyecto de reforma inicial) que la economía "requiere una baja al impuesto corporativo porque de lo contrario es muy difícil atraer más capitales".
Mayor flexibilidad laboral
Asimismo, abordó en profundidad el tema laboral, insistiendo en la necesidad de mayor flexibilidad.
Según la líder gremial en Cooperativa, seguir rigidizando y encareciendo la contratación de empleo formal no contribuye al crecimiento. La flexibilidad busca adaptar las necesidades de las personas y los negocios a las nuevas realidades.
Puso como ejemplo la discusión sobre las jornadas laborales, donde en Europa existen modelos con "bolsas de horas que fueran flexibles, adaptables, que no necesariamente fueran acotadas a una semana", algo que beneficia tanto a empleadores como a trabajadores.
Discusiones relevantes "de cara a un año electoral"
Jiménez se detuvo en la revisión de las indemnizaciones por años de servicio. Aunque están desarrollando una propuesta específica, considera que el sistema actual "genera una rigidización ya no solo en la contratación, sino que en la movilidad de las personas".
Esto se debe a que las personas que eventualmente desean cambiar de empleo pueden sentirse incentivadas a negociar su salida para obtener esa indemnización, lo que "genera mala movilidad" y "daña la productividad laboral". Recordó que el subsidio de cesantía fue un primer paso que "tenía contemplado modificaciones a las indemnizaciones por años de servicio, pero que quedaron ahí".
Para la CPC, es urgente volver a discutir temas como la flexibilidad laboral y las indemnizaciones, así como adaptar al trabajador a las nuevas exigencias del mundo generando las competencias necesarias. De no hacerlo, la actual alta tasa de desempleo podría volverse "una condición mucho más estructural".
Estas discusiones son especialmente relevantes "de cara a un año electoral", que permite "volver a reevaluar políticas públicas" que favorezcan el crecimiento y el bienestar.
