La medida afectará a 2.000 empleados de España y 500 de América Latina y Portugal.
En Chile, el grupo español tiene una fuerte presencia.
El grupo de comunicación español Promotora de Informaciones (Prisa) anunció este martes un plan de reestructuración en todo el mundo que afectará a unos 2.500 trabajadores, alrededor del 18 por ciento de la plantilla.
Prisa informó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el regulador bursátil español, de que su intención es consensuar este plan con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
La reestructuración afectará a unas 2.000 personas en España y a otras 500 en Portugal y América, señaló el grupo en una nota de prensa, en la que no descartó una segunda fase en la que se amplíe el número de empleados afectados en el extranjero.
En Chile, Prisa tiene una fuerte presencia en el dial, al controlar las radios Imagina, Concierto, Futuro, Pudahuel, ADN, Radio Activa, FM Dos, Rock and Pop, Radio Uno, 40 Principales y Corazón, agrupadas en IberoAmericana.
La reestructuración de la plantilla, que se extenderá hasta el primer trimestre de 2012, tiene entre sus objetivos "preservar el mayor número de empleos", según Prisa, que precisó que para ello prevé diferentes medidas, como externalizaciones, bajas incentivadas o jubilaciones anticipadas, aunque éstas se determinarán en el proceso negociador con los sindicatos.
Apuntando a "actualizar el modelo"El plan, prosiguió, se basa en un análisis exhaustivo de las compañías del grupo y persigue "el correcto dimensionamiento de los equipos, la racionalización de los recursos, la homogeneización y la centralización de los procesos de naturaleza global".
El comunicado explica que estos cambios hacen necesaria la transformación de Prisa en una nueva compañía, "centrada en la producción y distribución de contenidos en habla española y portuguesa, y en el conocimiento de cada uno de sus grupos de interés y en el uso de las nuevas tecnologías".
Por ello, Prisa "debe actualizar su modelo productivo y de negocio a fin de garantizar en el futuro la sostenibilidad de la compañía", justifica.
