Negociación colectiva multinivel, buena noticia para el país, empresas y trabajadores
El proyecto de ley sobre Negociación Colectiva Multinivel (NCM) presentado por el Ejecutivo en la Cámara de Diputadas y Diputados vivió una jornada relevante, pues la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó la idea de legislar sobre esta iniciativa. Así, se ha dado un primer paso para mantener abierto el diálogo respecto de un desafío estratégico para las relaciones laborales en nuestro país.
Entendiendo que la NCM es una herramienta de futuro que busca modernizar y hacer más efectivo el diálogo social, valoramos positivamente el resultado de la votación que permite abrirse a una conversación provechosa para los distintos sectores productivos. Con todo, entendemos que el debate recién comienza.
Estamos hablando de sistemas de NCM que son ampliamente utilizados en países más desarrollados y pueden ser un motor de bienestar, crecimiento, cohesión social, y adaptación ante las transformaciones del mundo del trabajo.
Es decir, estamos abordando un déficit que tiene nuestro país que solo cuenta con la negociación colectiva circunscrita al nivel de empresa, con lo que el ejercicio del derecho a negociar colectivamente escapa a la mayoría de los trabajadores. Es fundamental, entonces, ampliar los espacios de diálogo y entender que hay temáticas que pueden ser discutidas en los propios sectores productivos y no esperar siempre llevarlas al parlamento o a un terreno judicial. Junto con mantener la negociación en la empresa, este proyecto agrega dos niveles: el sectorial, para acordar estándares mínimos comunes para un sector o subsector; y el intermedio, para faenas de gran envergadura o vinculadas a cadenas de valor. En esta arquitectura, los niveles se coordinan, adaptando lo acordado sectorialmente a las realidades de sus niveles inferiores.
Este es un proyecto que merece la oportunidad de continuar su camino legislativo. Solo así es posible consensuar con los actores involucrados cómo perfeccionarlo en lo que sea necesario. Como Gobierno, vemos este proyecto como el corolario de una agenda laboral que, a lo largo de nuestro periodo, ha aumentado la calidad de vida de los trabajadores y los ha acercado al Trabajo Decente. Tenemos la convicción de que mejorar las relaciones laborales y expandir los derechos de los trabajadores supone un proceso de largo aliento.
En definitiva, el debate público sobre cómo avanzar hacia una negociación colectiva más amplia, justa y eficaz ha dado un paso sustancial con la aprobación en general de este proyecto. Será el desafío de nuestro sistema político y de todos los actores del mundo del trabajo mantener viva esta discusión. La meta es clara: permitir que, en el futuro, en Chile se constituyan más espacios donde el diálogo social recurrente entre trabajadores y empleadores fomente el crecimiento, la productividad y la justicia social.
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