"Masculinidades" en la estrategia empresarial de equidad de género.

Proponer temas para aprobación en la agenda empresarial de gestión de la diversidad a menudo encuentra resistencias, ya sea porque el tópico se considere controversial o porque se estime irrelevante. Esto puede suceder porque, a juicio de quien lo... Sigue leyendo →

Gestión de masculinidades en la empresa: un camino hacia la equidad.

¿Qué significa ser varón? Una pregunta cada vez más relevante. Repensar las representaciones que construimos histórica y culturalmente sobre las masculinidades puede ser un camino hacia organizaciones más sanas, productivas y rentables. Los... Sigue leyendo →

Gerardo Gascón.

Abogado, magíster en Derecho del Trabajo, consultor y capacitador. Tiene más de 12 años de experiencia en asuntos organizacionales e involucrado con equipos multiculturales, en proyectos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador,... Sigue leyendo →