Construyendo comunidad para una inclusión real
En la búsqueda de una verdadera y consistente inclusión, el concepto de comunidad emerge como un pilar fundamental. La construcción de un entorno donde todas las personas puedan sentirse parte y también el poder participar en igualdad de condiciones es esencial para promover una inclusión efectiva en cualquier contexto.
En el ámbito laboral, la creación de esta comunidad ha sido descuidada en los procesos de inclusión de personas en situación de discapacidad. Generalmente, se pone énfasis en el cumplimiento de normativas y en alcanzar cuotas de contratación, en lugar de enfocarse en construir una estrategia corporativa sólida que valore la diversidad del talento humano y promueva un desarrollo organizacional inclusivo.
Los encargados de gestionar la inclusión laboral también requieren apoyo y formación continua para desempeñar adecuadamente sus funciones. No basta con tener certificaciones, es crucial contar con herramientas y conocimientos que les permitan abordar los desafíos que surgen en el camino hacia la inclusión de manera efectiva y oportuna.
Es evidente que la contratación de personas con discapacidad y el trabajo de los gestores de inclusión laboral están estrechamente ligados a la necesidad de construir comunidades. Éstas no solo proporcionan un espacio para compartir experiencias y buenas prácticas, sino que también promueven procesos saludables que reflejen los principios de no discriminación y de igualdad de oportunidades establecidos en la normativa vigente.
Es fundamental traspasar las fronteras individuales en las empresas y enriquecerse de las experiencias de los pares representantes de otras organizaciones. Al hacerlo, podemos fortalecer nuestras propias prácticas e impulsar una inclusión más auténtica y efectiva en el entorno laboral y más allá.
La verdadera inclusión va más allá de cumplir con normativas. Requiere un compromiso real de construir una comunidad inclusiva donde cada individuo sea valorado por sus habilidades y contribuciones. Es hora de enfocarnos en construir comunidad y un desarrollo organizacional que avance hacia una sociedad más inclusiva y equitativa para todos.
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